多选题
岗前培训的三阶段是指（ ）。
发布日期：2021-03-24
小组培训
全公司培训
分支机构培训
工作现场培训
总部培训
试题解析
新职工培训
新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的生产、工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。新职工培训一般由企业人事、教育部门和新职工将就任的部门共同负责组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后的考核等。
- 中文名
- 新职工培训
- 别名
- 岗前培训
标签： "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
ATS系统的主要功能有哪些？
被输送流体的温度提高，对提高泵的安装高度（）；提高上游容器的操作压强，则对安装高度（）
型号SCD200/200是指（）施工升降机。
我国心理学家通常将十二至十四五岁的年龄时期，称为（）。
患者女，25岁，低热，乏力，微咳，有蛔虫史，胸片见两肺下部斑状阴影，经抗结核治疗1周阴影消失，但其他部位又出现类似阴影，最可能的诊断是（）
温度计设置，软卧悬挂于走廊包房一侧，（）房间中间。
下列各陈述中，错误的是（）
胸内负压的生理作用（）
推动管理思想发展的主要因素是什么？
以人为中心的变革措施主要包括哪些（ ）
人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发