单选题
发布日期:2022-07-20
林某含冤入狱被关押2年后无罪释放,获得政府发放的国家赔偿金
刘某因病致贫,无正常收入来源,家庭贫困、生活窘迫,去所在地的民政局申请低保
中国儿童少年基金会发起“春蕾计划”,在全国各地援建了多所春蕾学校
某企业资助多名贫困大学生的学费和生活费,要求其毕业后在该企业至少工作两年
含冤,汉语词语,读音为hán yuān,意思是带有某种冤屈。
关押,读音为guān yā,汉语词语,意思是把犯罪的人关起来。
发放,动词,发给的意思。指(政府、机构)把钱或物资等发给需要的人;或发出,放出;处理,处置(多见于早期白话)的意思。
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残疾人旅行时代步的折叠式轮椅可免费携带并计入旅客免费携带品规定的重量和体积内。()
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布的末位淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工绩效结果划分为A、B、C、D、E五个等级,各等级上员工分布比例分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果决定其是否重新上岗,如果上岗后再排在最后一级,则被淘汰,培训期间只发给基本生活费。 主管与员工对此都有意见,但公司仍然强制执行。财务部主管吴经理每年都为此煞费苦心,把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作完成得也很好。去年,出纳员李丽有急事,请了几天假,有几次迟到了,但是也没耽误工作,吴经理没办法只好把出纳员李丽报上去了。为此,李丽到现在还耿耿于怀,今年不可能再把李丽报上去了,那又该报谁上去呢?[2014年5月、2008年11月三级真题] 请回答下列问题: (1)财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评?为什么? (2)强制分布法有何优点和不足?
关节盘分区中关节负重区为()
对于小费问题,导游人员、旅游者及旅游行政部门,正确的态度是( )。
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