填空题
发布日期:2020-12-11
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该职务的工作做出明确的规定,且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程,也叫“职位分析”,指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
从广义上讲:方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变,使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架,此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同,所以不同方法解决问题的效率不同。
常用指经常使用;日常应用。出自《墨子·小取》等书。
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甲运输公司与乙保险公司签订财产保险合同,为其在用的20辆货车投保,合同中未约定纠纷管辖法院;在保险期间,其中5辆货车在执行从A地至B地的运输任务时在C地发生保险事故。因与乙保险公司就赔偿问题争执不下,甲运输公司拟提起诉讼,下列法院中,对本案有管辖权的有()。
玻璃、陶瓷、纸、塑料、碳等都是绝缘材料。()
吉兰-巴雷综合征的临床特点为()
下列哪些属非抗原特异性循环免疫复合物的补体参与检测技术( )
施工图预算的构成要素有()
在DOS系统中,()命令可以复制一个或多个文件。
慢性浅表性胃炎的主要病变特点是()。
下列哪一项不是客户服务的核心要点()。
辐射一定时间产生的()量可以衡量光化学烟雾的严重程度。
角化龈过窄,牙周袋底超过膜龈联合采取的术式是()
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