问答题
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
发布日期：2020-04-11
试题解析
人力资源规划
人力资源规划（Human Resource Plan，HRP）也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置，有效激励、开发员工的规划。
- 中文名
- 人力资源规划
- 别名
- 人力资源计划
- 外文名
- Human Resources Planning
- 范畴
- 人力资源管理
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
内容
“内容”是一个互联网术语，指的是网页上的文字和图片。
- 中文名
- 内容
- 类型
- 互联网技术
- 外文名
- content
- 定义
- 网页
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
在下列器件中，不属于机车水循环当中的高温循环的是（）
中风的病理因素为（ ）。
在段落格式设置中，可以设置段前的间距不能设置段后的间距，不过可以用下一段的段前间距来实现。
在隧洞施工中成洞段的照明线路电压一般采用（）V。
车站通过能力包括咽喉通过能力和（）能力两部分。
目前，诊断肺动脉瓣狭窄首选的无创影像技术是（）。
简述规定商品名条款时应注意的事项。
甲企业与乙运输公司签订了货物运输合同，在合同履行过程中，甲企业未按合同内容履行合同，乙运输公司可将其货物（）。
离心泵切泵时，备用泵启运后（）。
男性，32岁。因慢性肾炎、肾功能衰竭于5月前行同种异体肾移植，手术后维持抗排异治疗。近2周来发热38．5℃～39℃，轻咳伴气急。X线胸片示两肺弥漫性细小结节状影，约0．8mm大小，分布比较均匀，其中部分融合。拟诊血行播散性肺结核。如果各种辅助检查仍不能确诊，临床考虑细菌性感染，但不能除外结核，下列哪项处理比较合理（）
暂无相关推荐~
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（） ①企业所在地区的居住环境怎...
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（） ①企业所在地区的居住环境怎...
企业人力资源的突出特征是企业对人力资源的（）。
根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略...
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略...
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。