多选题
开发银行和政策性银行建立科学的绩效考核体系时应考虑的因素包括（ ）。
发布日期：2022-07-15
职能定位
发展战略
业务特点
授信限额
风险偏好
试题解析
绩效考核体系
绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。 考核指标是能够反映业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的数据，是绩效考核体系的基本单位。
- 中文名
- 绩效考核体系
- 优点
- 评价
- 特点
- 既独立又相互关联
- 作用
- 是绩效考核体系的基本单位。
政策性银行
政策性银行（policy lender/non-commercial bank）是指由政府创立，以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以营利为目的的专业性金融机构。实行政策性金融与商业性金融相分离，组建政策性银行，承担严格界定的政策性业务，同时实现专业银行商业化,发展商业银行，大力发展商业金融服务以适应市场经济的需要，是我国金融体制改革的一项重要内容。政策性银行不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。1994年中国政府设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。2015年3月，国务院明确国开行定位为开发性金融机构，从政策银行序列中剥离。
- 中文名
- 政策性银行
- 性质属性
- 政府所有
- 主要机构
- 国家开发银行
- 外文名
- policy lender/non-commercial bank
- 作用
- 国家
开发银行
开发银行是指专门为经济开发提供投资性贷款的银行。开发银行在财务上实行自负盈亏，但不以牟利为目的，多为国家或政府所创办，贷款一般具有援助性质，利率比较低。可分为：（1）国内性开发银行。由国家在国内设立，为国内经济开发服务，其资金来源主要依靠在国内发行债券。如日本开发银行。（2）区域性开发银行。由同一区域（一般是洲）的国家共同设立，为本地区经济发展服务。如泛美开发银行和亚洲开发银行。（3）世界性开发银行。如国际复兴开发银行，它是联合国的一个专门机构，在世界范围内发挥作用。
- 中文名
- 开发银行
- 主要
- 发展"两基一支",为民生服务~
- 外文名
- development bank
- 全行员工
- 7000多人
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