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问答题

试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。

发布日期:2021-07-20

试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。

试题解析

劳动监察

劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

中文名
劳动监察
主要内容项
14
解释
法定专门
主要执行机关
劳动监察大队

监督检查

所谓监督检查,是指有监督检查权的机关,为依法保护正当竞争而对不正当竞争行为进行查处活动的总称。《反不正当竞争法》第3 条第2 款规定:“县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查;法律、行政法规规定由其他部门监督检查的,依照其规定。”这条规定表明,县级以上工商行政管理部门是检查监督的主管机关。

中文名
监督检查
定义
有监督检查权的机关,为依法保护正当竞争而对不正当竞争行为进行查处活动的总称

行政部门

行政部门或称为执法部门的工作就是执行法律,是三权分立中的其中一部份。在现代社会,负责执行法律的公共机构通常称为政府,执行由立法部门订立的法律。

中文名
行政部门
性质
执行法律
外文名
The administrative department of
类别
职位

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法律职业资格

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