单选题
绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）
发布日期：2021-03-13
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试题解析
绩效管理
《绩效管理》全书共分13个章节，2008年上海财经大学出版社出版，贺小刚 著。
- 书名
- 绩效管理
- 出版社
- 上海财经大学出版社
- 页数
- 269 页
- 装帧
- 平装
- 作者
- 贺小刚 著
- 出版时间
- 2008年8月1日
- 定价
- 30.00 元
- ISBN
- 9787564202477
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
贡献
贡献指的是把自身拥有奉献给别人，或者以自身行动推动社会进步和发展等，是一种具有自我牺牲性质的精神。
- 中文名
- 贡献
- 词义
- 褒义
- 外文名
- contribution
- 反义词
- 索取
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