单选题
若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）
发布日期：2021-03-19
激励原则
能级原则
封闭原则
开放原则
试题解析
违章指挥
违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。
- 中文名
- 违章指挥添加概述
- 类型
- 法律、法规
- 比重
- 约占60~70%
- 属性
- 行为
企业职工
企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
- 中文名
- 企业职工
- 定义
- 与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
工伤事故
工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.
- 中文名
- 工伤事故
- 相关部门
- 国家人力资源和社会保障部
- 本质
- 由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故
- 别名
- 劳动事故
- 相关文件
- 《工伤保险条例》
- 分类
- 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害等
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下列描述哪种属于对我国民营企业的文化描述？（）
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体育目标
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