移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系

发布日期:2021-05-13

劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之问通过()确定的一种社会关系
A

劳动报酬

B

劳动合同

C

口头承诺

D

用工事实

试题解析

劳动能力

劳动能力是人进行生产活动的能力,包括体力和脑力两个方面,是体力和脑力的总和;是劳动者以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力,即法律上所指的劳动行为能力。劳动行为能力丧失者意味着其不再具有劳动的能力。在法医学实践中常需要对工伤事故、交通事故及伤害案件中的受伤者、患有精神障碍者进行劳动能力的评定。我国已有较为完善的各类评定标准,例如:《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准、《职工非因工伤致残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准等,其中均有关于智力和精神伤残所致劳动能力丧失的标准。劳动能力丧失程度的鉴定是根据其完成公益性劳动的可能性来进行评价。

中文名
劳动能力
定义
人进行生产活动的能力

社会劳动

社会劳动是以私有制为基础的商品经济中生产商品的劳动所具有的社会性质。与“私人劳动”是一对矛盾。

中文名
社会劳动
矛盾
私人劳动
性质
劳动所具有的社会性质
外文名
Social labor
基础
私有制

运用

运用,汉语词语,拼音是yùn yòng,意思是根据事物的特性加以利用,指计谋、打算。

中文名
运用
拼音
yùn yòng
外文名
utilize
注音
ㄧㄨㄣˋ ㄩㄥˋ

标签: "暂无标签"

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

初级经济师

初级人力资源专业知识与实务

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题