多选题
以下属于经理人股权激励方式的有（）。
发布日期：2021-04-09
股票期权
经理人持股
职业年薪
延期支付
试题解析
股票期权
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以后按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
- 中文名
- 股票期权
- 主要作用
- 对员工进行激励
- 专业
- 金融学
- 外文名
- Stock Options
- 法文
- l'Option sur Valeurs
- 解释
- 一种衍生性
经理人
“经理人”一词来自英文中的“manager”，经理人被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。但现在这种传统的定义已不合时宜了，因为大批以个人方式作出贡献的专业人员在企业中起到越来越重要的作用，传统的层级制度受到了挑战。
- 中文名
- 经理人
- 含义
- 对其他人的工作负有责任的人
- 外文名
- intendant
- 起源
- 美国
持股
持有一定股份。当持有股份达到30%，持股可以称为控股，如果是最大股东还可以称为相对控股，当持股超过50%，持股可以称为绝对控股。
- 中文名
- 持股
- 控股
- 持有
- 定义
- 持有一定股份
- 绝对控股
- 持股超过50%
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