此试题出现在
在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）
全球物流的环境可控性差，因此只好增加物流的硬件投入，如运输、仓储和包装。
利用数据仓库的数据资源建立的决策系统与传统的利用模型资源和数据库的数据资源建立的决策支持系统有什么分别？如何合并起来建立具有更强能力的决策系统？
钩体病首选抗生素为_______。
食品防腐剂根据特性可以分为那些类别？各自抑菌机制如何？
龋病的牙位分布特征是：（）
学校学习活动具有很强的社会义务性。即有一定的（）和（）。
择期手术术前病人体液改变最常见的原因是（）
一般来说，塑料和钢材相比较（）。
电动转辙机自动开闭器动接点与静接点座间隙不小于（）mm。
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员工绩效与组织绩效的关系是（）
员工绩效与组织绩效的关系是（）
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
一种往往与组织绩效和员工业绩相结合，体现组织目标和绩效的动态变化，通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪酬为（）
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（ ）。
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是（）。
（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
从（）角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。