问答题
开展工资集体协商的技巧有哪些？
发布日期：2021-03-23
试题解析
工资集体协商
工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式，是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。开展工资集体协商对于建立现代企业制度，维护职工经济利益和保障企业合法权益，促进劳动关系稳定，建设社会主义和谐社会具有重要意义。同时，工资集体协商制度也是市场经济国家的基本制度。
- 中文名
- 工资集体协商
- 属性
- 企业制度
技巧
技巧：名词，指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”；或者指技巧性的运动。如“技巧比赛”。
- 中文名
- 技巧
- 12
- 笔画
- 近义词
- 技能
- 外文名
- skill
- 拼音
- jì qiǎo
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工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商
在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。
在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。
在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。
工资集体协商双方有义务在协商前开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。