单选题
企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。
发布日期：2020-12-11
账面价值
账面余额
摊余成本
公允价值
试题解析
非货币性福利
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。
- 中文名
- 非货币性福利
- 属性
- 福利
- 外文名
- Non-monetary benefits
- 类型
- 非货币
职工福利费
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
- 中文名
- 职工福利费
- 类别
- 福利
- 外文名
- employee services and benefits
- 适用人群
- 在职人员
生的
生的，汉语词语，拼音是shēng de，意思是厘米。
- 中文名
- 生的
- 注音
- ㄕㄥ ㄉㄜ
- 拼音
- shēng de
- 释义
- “生的米突”之省；即厘米
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施工企业为职工缴纳的“五险一金”发生的费用应计人（）。
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企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过（）总额14%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除
企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，企业发生的职工福利费不得在税前扣除。