单选题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
发布日期：2021-03-12
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试题解析
书面劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于这种情况，本法做出了相应的规定。
- 中文名
- 书面劳动合同
- 注意问题1
- 遵循平等自愿、协商一致的原则
- 注意问题3
- 合同内容要尽量全面
- 外文名
- A written employment contract
- 注意问题2
- 合同的语言表达要明确、易懂
订立
订立是一个汉语词语，读音dìng lì，是指用书面形式肯定下来。
- 中文名
- 订立
- 释义
- 用书面形式肯定下来
- 拼音
- dìng lì
- 词性
- 动词
自用
自用，指自己使用；凭主观意图行事。语出《书·仲虺之诰》：“好问则裕，自用则小。”
- 中文名
- 自用
- 外文名
- opinionated
- 拼音
- zì yòng
- 注音
- ㄗㄧˋ ㄩㄥˋ
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