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单选题

企业组织结构的刚性是指()

发布日期:2021-06-16

企业组织结构的刚性是指()
A

其领导、指挥关系不太明确,且常有变动

B

有规范化的规章制度和工作程序,管理权力高度集中于企业的上层

C

各部门间,岗位间的任务、职责分工比较笼统,常需要通过横向协调而加以明确和调整

D

组织内部主要依靠横向沟通

试题解析

企业组织结构

企业组织结构的概念有广义和狭义之分。狭义的组织结构,是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式。广义的组织结构,除了包含狭义的组织结构内容外,还包括组织之间的相互关系类型,如专业化协作、经济联合体、企业集团等。19世纪末20世纪初,西方大企业普遍采用的是一种按职能划分部门的纵向一体化的职能结构,即U型结构。特点是企业内部按职能(如生产、销售、开发等)划分成若干部门,各部门独立性很小,均由企业高层领导直接进行管理,即企业实行集中控制和统一指挥。所谓组织结构,就是组织内部对工作的正式安排。

中文名
企业组织结构
性质
U型结构
出现时间
19世纪末20世纪初
方法
按职能划分
所属年代
十九世纪末二十世纪初

刚性

刚性,汉语词语,释义1、坚强的性格;刚强的气质:一个男子汉应该有~2、坚硬不易变化的(跟‘ 柔性’相对):~物体。3、不能改变或通融的(跟‘ 柔性’相对):~指标。

中文名
刚性
释义
两个物体相碰撞不会发生
应用
现代家具
外文名
rigidity
定义
工艺术语

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