简述绩效管理的主要环节及作用。
发布日期:2020-04-11
试题解析
绩效管理
《绩效管理》全书共分13个章节,2008年上海财经大学出版社出版,贺小刚 著。
- 书名
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绩效管理
- 出版社
-
上海财经大学出版社
- 页数
-
269 页
- 装帧
-
平装
- 作者
-
贺小刚 著
- 出版时间
-
2008年8月1日
- 定价
-
30.00 元
- ISBN
-
9787564202477
环节
1.相互关联的许多人或事物中的一个,如:生产环节。2.在某些鱼的鳞上的斑纹或隆起的脊,相当于一年的生长。
- 中文名
-
环节
- 注音
-
ㄏㄨㄢˊ ㄐㄧㄝ ˊ
- 外文名
-
link;sector;annual ring
- 拼音
-
huán jié
简述
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
正确答案:
(1)绩效管理的主要环节包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈。
(2)绩效计划是绩效管理的开始环节,其任务是设定绩效指标和绩效标准。绩效实施是实现绩效指标和达到标准的过程。绩效考核环节要对员工的工作结果和工作行为进行评价。在绩效反馈环节,要将考核得到的结果反馈给两个方面:一是反馈给员工本人,二是反馈给其他的管理程序。
解析:
暂无解析
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