单选题
员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
发布日期：2022-07-06
A
德、能、体、效
B
德、勤、体、绩
C
体、能、绩、效
D
德、能、体、绩
E
德、能、勤、绩
试题解析
效果评价
应当证明哪些效果是项目投入造成的，哪些是非项目因素造成的，并对这两类影响加以鉴别。目的是确定干预的效果。
- 中文名
- 效果评价
- 外文名
- effectiveness evaluation
员工培训
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。员工培训有员工技能培训和员工素质培训。培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。
- 中文名
- 员工培训
- 形式
- 公开课、内训等
- 对象
- 员工
- 用途
- 培育人才
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
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