单选题
员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。
发布日期：2021-03-12
离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
离职人员对公司当前管理文化的评价
员工新工作的公司背景及薪酬
对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
试题解析
人力资源部
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。
- 中文名
- 人力资源部
- 别名
- 人事部
- 注音
- ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄅㄨˋ
- 工作
- 负责单位人力资源管理，提供和培养合格人才
- 外文名
- human resources department
- 拼音
- rén lì zī yuán bù
- 释义
- 对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门
- 旧称
- 人事部
员工离职
英文：（Staff Dimission），一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。
- 中文名
- 员工离职
- 定义
- 雇员和雇主之间结束雇佣关系
- 解决方法
- 为员工提供具有行业竞争力的薪金
- 外文名
- Staff Dimission
- 主要原因
- 薪资不佳、不满上司领导风格等
的信
《的信》是元末明初诗人杨维桢创作的一首七言绝句。此诗写女子对其恋人平日的海誓山盟并不十分相信，但听到他酒后所吐露的真言，望着昨夜他送来两朵含苞待放的豆蔻，一下子明白了他的意思。表现出了一个天真烂漫、活泼可爱的无邪少女的神态和心灵。全诗写得活泼生动，充满民歌气息，且颇有意趣。
- 作品名称
- 的信
- 创作年代
- 元末
- 作品体裁
- 七言绝句
- 作者
- 杨维桢
- 作品出处
- 《续奁集二十咏》
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开元杂报
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