腹痛针灸治疗叙述错误的是（）。

[判断题]边缘检测是将边缘像元标识出来的一种图像分割技术。

[问答题]F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人。业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元，企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性越来越低，也越来越计较报酬。　 F公司的总经理黄先生一贯注重思考和学习，为此特地到书店买了一些有关成功企业经营管理方面的书籍来研究，他在《松下的用人之道》一文中看到这样一段话：“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了，公司才可能支付高薪资，但松下主张‘高效率、高薪资’时，却不把高效率摆在第一个努力的目标，而是借的是高薪资，来激发员工的工作意愿，以此达到高效率的目的。”黄先生想，公司发展了，确实应该考虑提高员工的待遇，这一方面是对老员工为公司辛勤工作的回报。另一方面也是吸引高素质人才加盟公司的需要。为此，F公司聘请一家知名的咨询公司为企业重新设计了一套符合公司老总要求的薪酬制度，大幅度提高了公司各类员工的薪酬水平，并对工作场所进行了全面整修，改善了各级员工劳动环境和工作条件。　 新的薪酬制度推行以后，其效果立竿见影，F公司很快就吸引了一大批有才华有能力的人，所有的员工都很满意，工作十分努力，工作热情高涨，公司的精神面貌焕然一新。但这种好势头没有持续多久，员工的旧病复发，又逐渐地恢复到以前懒洋洋，慢吞吞的状态。　 公司的高薪没有换来员工持续的高效率，公司领导陷入两难的困境，既痛苦又彷徨，问题的症结到底在哪儿呢？　 请根据本案例，回答以下问题：　 （1）该公司应采取哪些措施对员工的薪酬制度进行再设计、再改进？　 （2）为了持续保持公司员工旺盛的斗志，应当采取哪些配套的激励措施？

[多选题]下列（）属于征管基础绩效考核指标。

[判断题]司机室钥匙关闭后，空调机组不可以维持原状态运行。

[多选题]激光竖向投测法进行高层建筑的轴线投测，具有（）的优点。

[单选题]AGV小车3个急停按钮在电路中是（）

[单选题]单稳态触发电路可以作为（）。

[判断题]在非荷载因素（支座移动、温度变化、材料收缩等）作用下，静定结构不产生内力，但会有位移且位移只与杆件相对刚度有关。

[单选题]在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的， 给予（）处分。 

[多选题]中年妇女因盆腔包块增长迅速，伴腹水就诊，下列检查有助于诊断的是（）