单选题
以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则？（）
发布日期：2022-07-08
由于评价者对员工的影响不同，评价结果差异很大
应当开展年度的或者次数更多的业绩评价，从而提供有关员工能力的信息反馈
新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价，以有效指导新员工的工作
鉴于有许多业绩优异的员工，所以最好采取标准的业绩评价
试题解析
业绩评价
业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。
- 中文名
- 业绩评价
- 性质
- 管理领域术语
违背
违背，汉语词汇，拼音：wéi bèi，意思是不符合，不遵循。
- 中文名
- 违背
- 外文名
- against the grain/go back on
- 近义词
- 违反
- 拼音
- wéi bèi
- 反义词
- 遵从
人力
人力是一个汉语词汇。它有以下几种意义①人的劳力，人的力量。②劳动力。指从事劳作的人。③仆役。④防务采办术语。⑤一种资源。人”作为一种能动性的资源体现体现在“人力”中。⑥人力构成要素。
- 中文名
- 人力
- 出处
- 《谷梁传·定公元年》
- 拼音
- rén lì
- 解释
- 人力资源
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