多选题
发布日期:2022-07-04
习惯
经验
经理人员的选拔和训练
直觉
创造性
经理人员是对内有管理业务权限,对外有商业代理权限的人员。在其执行业务的范围内,是公司负责人。经理人员受聘于公司,公司与经理人员须签订聘任合同。经理人员一般可分为总经理、副总经理、经理及副经理四类。经理为数人时,应以一人为总经理。
一般认为创造性是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性,故也称为创造力。新奇独特意味着能别出心裁地做出前人未曾做过的事,有社会价值意味着创造的结果或产品具有实用价值或学术价值、道德价值、审美价值等。创造性有两种表现形式:一是发明,二是发现。创造性以创造性思维为核心,创造性思维又以发散思维为核心。根据影响创造性的因素,可以从环境制度和个性培养两个方面来提升学生的创造性。
选拔,汉语词语,拼音xuǎn bá,意思是指按条件进行挑选,出自《汉书·酷吏传·田延年》。
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