多选题
在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。
发布日期：2020-04-13
召开月度或季度绩效管理总结会
写出考评分析报告
召开年度绩效管理总结会
制定出下一期员工培训与开发计划
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
履行
履行，汉语词语，拼音是lǚ xíng，意思是执行、实践。执行对他人的承诺，并行动。
- 中文名
- 履行
- 拼音
- lǚ xíng
- 出处
- 《
- 外文名
- perform
- 解释
- 行走
阶段
阶段是中国词语，读音是jiēduàn，表示事物发展过程中的区间段落。
- 中文名
- 阶段
- 拼音
- jiēduàn
- 英译
- stage section
- 出处
- 《册子》
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