多选题
发布日期:2021-08-26
动态管理原则
个性化原则
超前性原则
科学操作原则
职务描述是具体说明从事某一职务工作的物质特点和环境特点,主要包括:职务名称、工作活动、工作程序、工作环境和聘用条件等。
岗位是一个词语,读音为gǎng wèi,注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ,其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的:首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。
确保,汉语词语,指切实保持或保证。
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此试题出现在
患者,男性,51岁,突然感到心悸,查体:心率150次/分,律齐,听诊心尖部第一心音强度恒定,心律绝对规整。尝试压迫颈动脉窦后心率转为90次/分,心悸缓解。试述主要的护理措施与健康教育。
以下不是口号的是()
中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。
对客观事物整体属性的反映是指()。
中国医疗保险制度中的“两定点”是指()。
对合并有呼吸系统疾病的病人在术中出现支气管痉挛时的处理不包括()。
新生儿Apgar评分的内容不包括()
宋代诗话的代表作:《()》、《岁寒堂诗话》、《沧浪诗话》。
生成酮体的器官是()
公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每3小时一次。
从岗位职务描述到岗位职务档案的形成,是在花费了许多人力、物力和财力的情况下,组织了众多专家,花费了大量时间而完成的,因此,必须具有一定的刚性,不能随意修改和调整...
从岗位职务描述到岗位职务档案的形成,是在花费了许多人力、物力和财力的情况下,组织了众多专家,花费了大量时间而完成的,因此,必须具有一定的刚性,不能随意修改和调整...
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。
()是岗位职务描述的重要原则,是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。
()是岗位职务描述的重要原则,是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。
岗位职务描述是描述()应具备的综合素质元素的图表。
岗位职务描述是描述()应具备的综合素质元素的图表。
岗位职务描述的作用有()。
岗位职务描述的作用有()。