单选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
发布日期：2021-03-17
休息、休假
服务期
工作时间
合同期限
试题解析
工作时间
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
- 中文名
- 工作时间
- 又称
- 劳动时间
- 相关
- 承担相应的法律责任
- 外文名
- Working hours
- 特点
- 法律直接规定
服务期
服务期，是指用人单位与劳动者约定的期限，此期间为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，不影响按照正常的工资调整机制。 劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
- 中文名
- 服务期
- 条件1
- 用人单位提供专项
- 条件3
- 培训的形式，是
- 外文名
- Period of service
- 条件2
- 对
休假
休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。2019年，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
- 中文名
- 休假
- 别名
- 公休
- 分类
- 法定节假日
- 外文名
- furlough; have a holiday; take a vacation; be on leave; be on furlough;
- 开始时间
- 汉代出现官员休息制度
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