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单选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

发布日期:2020-10-26

根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
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试题解析

非全日制用工

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

中文名
非全日制用工
类型
法律术语
概念
指以小时计酬为主的劳动者
意义
促进下岗职工和失业人员再就业等

劳动合同法

2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正。

中文名
中华人民共和国劳动合同法
修订时间
2012年12月28日
定刑依据
法律法规
发布单位
第十届全国人大常委
施行时间
2013年7月1日

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根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时,每周累计时间不超过三十六小时的用工形式...

根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者试用期最长不得超过()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,竞业限制的()由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是()。