某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效的改进机构的工作效率和工作质量,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用( )的方式实现这一目标。
发布日期:2021-03-18
试题解析
需求
需求,读音xū qiú,汉语词语,意思是指人们在某一特定的时期内在各种可能的价格下愿意并且能够购买某个具体商品的需要。
- 中文名
-
需求
- 英文
-
demand;requirement
- 出处
-
《野获编补遗·户部·江南白粮》
- 近义词
-
要求;需求;必要;须要:需要;供给
- 表示
-
需求表、需求函数、需求函数
- 拼音
-
xū qiú
- 解释
-
购买
- 应用领域
-
市场营销
- 分类
-
单个需求和市场需求
改进
改进意思是改变旧有情况,使有所进步。
- 中文名
-
改进
- 拼音
-
gǎi jìn
- 外文名
-
Improve;Make better;Better;Mend;refine
- 释义
-
改变原有状况,使得到提高
员工
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
- 中文名
-
员工
- 概述
-
指
- 特点
-
创造性强
- 外文名
-
employee、staff、workforce、personnel
- 包括
-
固定工
正确答案:
D
解析:
绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果。评估有各种不同的方法和途径,但其目的是为了决定训练需求、改进机构工作、决定奖惩标准。
知识点:社会服务机构的人力资源管理
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!