劳动争议调解原则有哪些?
发布日期:2020-04-11
试题解析
劳动争议调解
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
- 中文名
-
劳动争议调解
- 合同争议数
-
7
- 步骤数
-
5
- 外文名
-
labor dispute mediation
- 保险纠纷数
-
4
- 根据
-
《
正确答案:
(1)自愿原则;
(2)民主协商原则;
(3)当事人适用法律一律平等原则;
(4)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
解析:
暂无解析
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