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（）方式的绩效评估是以专案的方式进行的。

发布日期：2020-04-11

（）方式的绩效评估是以专案的方式进行的。

试题解析

绩效考评

绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。

中文名
绩效考评
解释
企业
归类
工作绩效综合评价
外文名
Performance Appraisal
常用类型
BSC

方式

《方式》是R.S.托马斯所作的一首诗歌，译者是张文武，诗歌的主题是歌颂爱情，探讨男女之间爱情、婚姻和家庭这三者之间的关系。

作品名称
方式
文学体裁
诗歌
类别
诗歌
作者
R.S.托马斯
译：
张文武

专案

专案，读音是zhuān àn，汉语词语，意思是指专门处理的案件或重要事件。出自《一封终于发出的信》。

中文名
专案
释义
专门处理的案件或重要事件
拼音
zhuān àn
出处
《一封终于发出的信》

标签： 方式 绩效 评估 专案 方式

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