劳动争议案件的地域管辖，按"原告就被告"的原则确定。

劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。

地域管辖又称“区域管辖”、“土地管辖”。同级人民法院之间，按照各自辖区对第一审刑事、民事、行政案件审理的分工。地域管辖是在级别管辖基础上，从横的方面来确定案件由哪个法院来受理。不同诉讼种类有不同规定：（1）刑事诉讼以犯罪地划分地域管辖。通常刑事案件由犯罪地人民法院管辖，如被告人居住地的人民法院审判更为适宜，可由被告人居住地人民法院管辖。几个同级法院都有管辖权的。由最初受理法院审判，必要时也可移送主要犯罪地人民法院管辖。（2）民事诉讼主要以法院的辖区和当事人诉讼标的所在地确定管辖。它还分为普通的地域管辖和特别的地域管辖（见“普通管辖”和“特别管辖”）。（3）行政诉讼主要以作出具体行政行为的行政机关所在地确定管辖。经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，也可由复议机关所在地人民法院管辖；对限制人身自由的行政强制措施不服提起诉讼的，由被告所在地或原告所在地人民法院管辖；因不动产提起的行政诉讼

原告，“被告”的对称。狭义当事人之一。是指为保护自己的合法权益，以自己的名义向法院提起诉讼，从而引起诉讼程序发生的人。在刑事自诉案件中，原告方称为自诉人。原告是案件的直接利害关系人之一；在民事诉讼中，原告是认为被告侵犯其民事权益或与其发生民事权益争执的人；在行政诉讼中，原告是认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益的人；在刑事自诉案件和刑事附带民事诉讼中，原告是认为被告人犯罪行为侵犯其正当权益的人。原告向法院起诉。要求法院对其请求进行审判，人民法院就案件审理后作出的裁判，对原告有约束力。原告可以是个人，也可以是法人或非法人单位。无诉讼行为能力的原告，其诉讼行为应由法定代理人代为进行。在诉讼中，原告依法享有一系列诉讼权利，并承担法律规定的诉讼义务。