单选题
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
发布日期：2020-04-11
从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
员工培训开发的战略规划，即全局性规划
员工培训开发管理规划，即全局性规划
员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
试题解析
战略规划
战略规划拼音是zhàn lüè guī huà，是指对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务的谋划。战略事关政党、国家、社会组织、集团的重大问题，属于大政方针的制定。它所规划的范围涉及大方向、总目标及其主要步骤、重大措施等方面，这就要求在战略规划的制定中必须注意：(1)要用总揽全局的战略眼光，全面把握事物发展的大方向、总目标。立足全局，着眼未来，从宏观上考虑问题。(2)规划长远目标与确定近期任务紧密结合。(3)增强战略规划的预见性。
- 中文名
- 战略规划
- 拼音
- zhàn lüè guī huà
- 目的
- 组织制定的长期目标
- 外文名
- strategy planning
- 词性
- 名词
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
分为
分为 - 拼音fēn wéi 动词，生活中经常使用词语，如：“一分为二”、“一分为三”等。
- 中文名
- 分为
- 注音
- ㄈㄣ ㄨㄟˊ
- 拼音
- fēnwéi
- 解释
- 判断；断定
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