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多选题

以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。

发布日期:2021-06-13

以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
A

《建筑法》

B

《劳动法》

C

《劳动合同法》

D

地方法规

E

企业规章制度

试题解析

法律法规

法律法规,指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。其中,法律有广义、狭义两种理解。广义上讲,法律泛指一切规范性文件;狭义上讲,仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时,法律是指狭义上的法律。法规则主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。

中文名
法律法规
数量
总数约为50万条
收费查询
北大法宝、北大法意、法律图书馆
外文名
Laws and regulations
免费查询
法律门户网、

劳务

劳务(labour service),以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。

中文名
劳务
释义
劳动力
出处
拼音
láo wù
注音
ㄌㄠˊ ㄨˋ
英译
labour service

纠纷

《纠纷》,马志明相声代表作之一 。这个故事是马志明根据在派出所的见闻所改编的。一经推出,由于其贴近生活的内容和细腻传神的表演,很快被观众接受,迅速火爆起来。甚至有观众向天拖打电话,询问是否有一位叫丁文元的保全工。可见作者将这个人物刻画活了,已经完全深入人心。

作品名称
纠纷
创作年代
近代
文学体裁
相声
作者
马志明
作品出处
纠纷

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