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多选题

面试前缓解紧张情绪的方法有()

发布日期:2022-06-23

面试前缓解紧张情绪的方法有()
A

喝酒

B

大声喊

C

听轻音乐

D

深呼吸

试题解析

缓解紧张

《缓解紧张》是一颗精美的宝石,囊括了丰富的知识和切实可行的建议,让人们来认识、支配和缓解自己的紧张情绪。在现代社会中压力随处可见,《缓解紧张》可就此给我们指引和方向,读者将从中受益无穷。《缓解紧张》内容丰富,讲解通俗易懂,体积小巧,携带方便,具有很强的实用性。

书名
缓解紧张
出版日期
2002年1月1日
ISBN
9787313028662, 7313028660
出版社
上海交通大学出版社
开本
64
译者
王春艳
语种
简体中文, 英语
作者
理查德兹 (Mary Richards)
页数
213页

法有

佛学术语,谓一切诸法,皆从因缘而生;缘合则成,缘散则灭,本无自性。虽无自性,非如兔角龟毛,有名无实,故名法有。

面试

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

中文名
面试
主要手段
以面试官对应聘者的交谈与观察
外文名
interview
作用
公司和应聘者双向选择

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