单选题
从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。
发布日期：2022-07-14
A
人员培训
B
人员任用
C
薪酬管理
D
职位分析
试题解析
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
节和
节和，读音为jié hé，汉语词语，意思是节令和顺。
- 中文名
- 节和
- 注音
- ㄐㄧㄝ ˊ ㄏㄜˊ
- 拼音
- jié hé
- 解释
- 节令和顺
程中
程中是主持人，工作感言是踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，爱好是读书、旅游。
- 中文名
- 程中
- 爱好
- 读书、旅游
- 职业
- 主持人
- 性别
- 女
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