单选题
发布日期:2021-05-12
就业问题
家庭暴力
精神健康问题
性别歧视问题
性别歧视指因个人或群体的性与性别而对其采取区别或不平等对待。联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》指出,性别歧视可能影响公民在政治、经济、社会、文化或任何其他方面的人权和基本自由。男女平等是中国的基本国策。中国宪法规定妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。中国《反家庭暴力法》和《妇女权益保障法》等多部专门法律保障妇女免受性别歧视。此外在《民法典》和《劳动法》等法律中也有涉及保障妇女权益的条款。《中华人民共和国未成年人保护法》(2020修订)规定,学校、幼儿园应当对未成年人开展适合其年龄的性教育。消除性别歧视是全面性教育的重要内容之一,儿童青少年将通过学习保护人权、性与性别暴力等多方面内容来消除性别歧视。
健康问题(health problem)是2014年公布的全科医学与社区卫生名词。
以名中有“精神”二字,并且主要关于念动力族的卡牌所组成的卡组。无检索字段卡牌,伪字段卡组。念动力族系列能成为字段的卡牌只有星际仙踪系列的、灵兽系列的、炼装系列的、PSY骨架系列的、熏风系列的、发条卡组系列的、电气系列的、超量系列的、No.卡系列的、先史遗产系列的、影依系列的、纹章兽系列的、神数系列的、爆裂体系列的。
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记忆性B细胞和T细胞,在第二次类似病原体攻击时迅速产生反应。
试述局麻药中加入少量血管收缩剂的目的?
甲、乙和丙设立某普通合伙企业,从事餐饮服务,2017年6月5日,甲退伙:6月10日,丁入伙。6月9日,合伙企业经营的餐厅发生卡式燃气炉灼伤顾客戊的事件,需要支付医疗费用等总计45万元,经查,该批燃气炉系当年4月合伙人共同决定购买,其质量不符合相关国家标准。该合伙企业支付30万元赔偿后已无赔偿能力。现戊请求合伙人承担其余15万元赔偿责任。根据合伙企业法律制度的规定,应承担赔偿责任的合伙人有()。
通过听证,调查人员认定的税收违法事实可能存在错误的,应当撤销该案件。
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