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单选题

对现代人力资源管理的特征表述不正确的是()

发布日期:2020-12-11

对现代人力资源管理的特征表述不正确的是()
A

以人为中心

B

动态管理

C

属于战术性与战略性相结合的原理

D

属于执行部门

试题解析

动态管理

动态管理是为适应社会经济的不稳定性和市场的多变性,随时改进、修订经营业务,使企业活动与管理保持一定弹性的管理理论。动态管理要点有: (1) 以人为主体,而人具有高度的不确定性,随时注意对人的分析使其适应企业环境。(2) 企业应全面掌握达到既定目标所需的各种经营职能,不能把职能片面化。(3) 根据具体情况采取相应的管理措施,管理程序、方法,制度不能一刀切。(4) 实行弹性组织,加强人际关系及公共关系工作,以适应外部环境。动态管理应注意的原则是:经济根基稳定,广开人、财、物资源,结构要合理; 重视发展与创新,加强竞争能力。加强计划、组织、领导、控制等机制,采取灵活的应变对策。

中文名
动态管理
属性
一种管理模式
外文名
Dynamic Management
要求
管理上要快速适应环境不断变化

相结合

相结合是一个汉语词语,拼音是xiāng jié hé,意思是合成始终一致的整体。

中文名
相结合
发音
xiāng jié hé
注音
ㄒㄧㄤ ㄐㄧㄝ ˊ ㄏㄜˊ
释义
合成始终一致的整体

人为

人为,汉语词语,读音rén wéi,意思是为人造成的,出自《礼记·乐记》。

中文名
人为
释义
人造成的
拼音
rén wéi
出处
《礼记·乐记》

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