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单选题

培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、技能性原则、()原则和针对性原则。

发布日期:2022-06-08

培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、技能性原则、()原则和针对性原则。
A

核心性

B

操作性

C

动态性

D

灵活性

试题解析

培训课程开发

培训课程开发是指培训组织在培训课程设计和授课指导方面所做的一切工作,是一个可持续发展而且可以变通的过程。课程开发探讨的是课程形成、实施、评价和改变课程的方式和方法,它是确定课程、改进课程的活动和过程。

中文名
培训课程开发
性质
课程开发
所属类别
企业内务
外文名
Curriculum's Development and Design
属性
培训

系统性原则

系统性原则是管理学术语,现代管理理论认为组织是一个开放的社会技术系统,不仅包括组织结构和技术的因素,而且包括管理、心理和社会方面的因素。管理心理系统把个体心理、群体心理、组织心理、领导心理等都看成是整体的要素,彼此既相互联系,又互为条件。在管理过程中,这些要素都不是单个人或某种孤立群体的个别心理与行为,而是经过社会心理系统加工了的,所以表现出来的都是社会行为、组织行为和群体行为,它都是借助人们的交往或人际关系进行彼此加工和相互影响的结果,即都是心理系统的产物。在管理心理学的研究中,必须从各种角度、层次去揭示领导和群体的心理活动规律性,从而得出全面正确的结论,科学地指导管理实践活动。

中文名
系统性原则
所属领域
管理学

一致性原则

一致性原则。一致性原则也称一贯性原则,它要求企业采用的会计处理方法前后各期应当保持一致,而不得随意变更。如确有必要变更,须将变更原因及其对财务状况和经营成果的影响,在财务报告中加以说明。属财务会计原则之一,指各个会计期间所用的会计方法和程序应当相同,不得随意变更。

中文名
一致性原则
别名
一贯性原则
所属原则
财务会计原则
外文名
consistency
实质
各会计期间所用方法和程序应相同

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