某医院在招聘护士时，只招收有护士执业证书的护士，以预防护士因无资质导致护理缺陷。这种控制手段属于（）。

《护士执业证书》是护士执业的法律凭证，护士执业注册的过程和注册后核发《护士执业证书》以及后期对护士以及护士执业证书有效期的管理是我国相关卫生部门执法的过程，也是实施护士准入制度的具体体现，对规范护士执业行为、减少医疗事故有重要意义。向就业单位所在地的省、自治区、直辖市的卫生部门申请执业注册成功后方可取得《护士执业证书》，方可按照注册的执业地点从事护士护理工作，详见《护士执业注册管理办法》（2008年修正版）根据我国中央政府网公布的中华人民共和国卫生部令第59号《护士执业注册管理办法》（2008年修正版）未经有效注册并取得《护士执业证书》者，不得从事相关规定的护理活动。首次注册后一般情况下是五年有效，所以正文中会继续谈到延续注册、变更执业地区后是否要重新注册、证书吊销等问题。更多详情可参阅中华人民共和国卫生部令第59号《护士执业注册管理办法》（2008年修正版）中华人民共和国卫生部令第59号

《护士》是南惠萍所作的一首诗歌。

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。