单选题
发布日期:2022-07-13
绩与效相结合
内与外相结合
人与事相结合
前与后相结合
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
某市,同人游戏《胡侦探传说外传》中的城市。
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综合布线系统的范围一般有两种,即单幢建筑和建筑群体。()
在双边或多边的反避税措施中,最突出的是()。
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在车床上用顶尖安装工件时,工件两端面需()。
在超过()坡度的线路上禁止手推调车作业。
不属于八纲证候之间的关系是()
微管主要分布在以下部位,除了()
丁玲一生的三个主题没有()。
脂质体(或称类脂小球)是一种类似生物膜结构的双分子层微小囊泡。1971年英国Rymen等人开始将脂质体作为药物载体。脂质体是将药物包封于类脂质双分子层形成的薄膜中间所得的超微型球状载体。脂质体根据其结构和所包含的双层磷脂膜层数,可分为单室脂质体和多室脂质体。脂质体的制备方法除外()
由合成标准不确定度的倍数(一般2~3倍)得到的不确定度称为( )。