多选题
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
发布日期：2021-03-18
真实性
针对性
及时性
主动性
适应性
试题解析
绩效面谈
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认．找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言，根据工作的进展程度，绩效面谈可以分三类：即初期的绩效计划面谈、进行中的绩效指导面谈、末期的绩效考评总结面谈。
- 中文名
- 绩效面谈
- 目的
- 工作情况的沟通和确认
- 分三类
- 即初期的绩效计划面谈
- 通过
- 绩效面谈实现上级主管
- 根据
- 工作的进展程度
- 作用
- 达到改善绩效
信息反馈
通俗地说，信息反馈就是指由控制系统把信输送出去，又把其作用结果返送回来，并对信息的再输出发生影响，起到制约的作用，以达到预定的目的。 信息反馈中的“信息”，是一个一般意义上的词汇，即简单的“信息”包括能量的机械传递、电子脉冲、神经冲动、化学反应、文字或口头的消息以及能够借以传递“消息”的任何其他手段。信息反馈，对于一个简单反馈的控制系来说，它所反馈的信息往往是比较单纯的。
- 中文名
- 信息反馈
- 特点
- 针对性、及时性、连续性
- 外文名
- message feedback
- 要求
- 时间短、准确真实、详细、多渠道
保证
《保证》是刘德华演唱的歌曲，收录在专辑《因为爱》中。
- 中文名
- 保证
- 发行时间
- 1996年12月1日
- 所属专辑
- 《
- 歌曲原唱
- 刘德华
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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。
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