问答题
企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
发布日期：2020-04-13
试题解析
企业人力资源管理
企业人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分，概括地说，它是为了实现企业战略管理目标，通过一整套科学有效的方法，对企业全体人员进行的管理。
- 中文名
- 企业人力资源管理
- 性质
- 管理办法
- 特点
- 科学有效
- 目的
- 实现战略目标
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
何在
何在，读音为hé zài，汉语词语，意思是在哪里。
- 中文名
- 何在
- 近义词
- 安在
- 拼音
- hé zài
- 注音
- ㄏㄜˊ ㄗㄞˋ
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恐怖症最常用的行为治疗方法是（）
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（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。