判断题
对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。
发布日期：2020-12-11
A
对
B
错
试题解析
核心人力资源
核心人力资源(Core Human Resources)是指为公司价值创造和竞争优势形成起到关键性作用的人员。
- 中文名
- 核心人力资源
- 外文名
- Core Human Resources
企业利润
企业利润是指企业在一定时期内生产经营的财务成果，等于销售产品的总收益与生产商品的总成本两者之间的差额。包括营业利润、投资收益和营业外收支净额。是指存在着利息的情况下产业利润和商业利润的总称，它在数量上就是平均利润和利息的差额。企业销售产品取得的货币收入，在支付各项费用和扣除销售税金后，即为企业利润。企业利润应按规定缴纳所得税，此后对税后利润进行合理分配。
- 中文名
- 企业利润
- 包含
- 营业收入
- 关于
- 向所有者分配
- 外文名
- corporate profit
- 包括
- 管理费用
提升
提升，汉语词语，读音为tí shēnɡ，意思是使位置、程度、水平、数量、质量等方面比原来高。
- 中文名
- 提升
- 近义词
- 进步、抬高、升高
- 英译
- promote;advance；hoist;elevate；improve
- 拼音
- tí shēnɡ
- 反义词
- 降低、调低、退步
- 出处
- 赵树理 《金字》
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