单选题
关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。
发布日期：2021-05-11
雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失
雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主
劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
试题解析
雇主责任保险
雇主责任保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。雇主责任保险具有社会保险性质，不同于商业保险，保险费主要用于支付保险金及营业开支，少有营利，费率较低。
- 中文名
- 雇主责任保险
- 范围
- 雇主对雇员依法应负的经济赔偿等
- 性质
- 责任保险
法律义务
法律义务，是指法律关系主体依法承担的某种必须履行的责任。是设定或隐含在法律规范中、实现于法律关系中的，主体以相对抑制的作为或不作为的方式保障权利主体获得利益的一种约束手段。是指法律关系的主体依据法律规范必须为一定行为或不为一定行为，以保证权得人的权利得以实现，当负有义务的主体不履行或不适当履行自己的义务时，要受到国家强制力的制裁，承担相应的责任。
- 中文名
- 法律义务
- 对位概念
- 法律权利
- 外文名
- legal
- 提出者
- 国家
过失
过失（Fault），是一个汉语词汇，拼音是guò shī，意思是指“应注意的、能注意的，而未注意”，或是无法达到一般合乎理性之人所应达到的谨慎程度。
- 中文名
- 过失
- 拼音
- guòshī
- 含义
- 因疏忽而犯的错误
- 外文名
- Fault;Slip;Error;Mistake
- 近义词
- 过错
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