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多选题

医院人力资源管理的原理:()

发布日期:2022-07-11

医院人力资源管理的原理:()
A

分类管理原理

B

系统优化原理

C

能级对应原理

D

互补增值原理

E

竞争强化原理

F

激励强化原理

试题解析

人力资源管理

人力资源管理是中国普通高等学校专科专业。

中文名
人力资源管理
类别
公共管理与服务大类 >公共管理类
修业年限
三年
外文名
Human Resource Management
专业代码
590202

原理

原理,现任哈尔滨市南岗区审计局二级调研员。

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此试题出现在

中医临床三基(医院管理)

人力资源管理

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