单选题
在心理测验中，通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫（ ）。
发布日期：2022-06-18
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试题解析
心理测验
心理测验（mental test）是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。
- 中文名
- 心理测验
- 实质
- 将心理活动予以量化
- 作用
- 帮助当事人了解自己的
- 外文名
- mental test
- 区别名词
- 心理测量、心理计量、心理评估
- 定义
- 根据心理学原理，设计程序，对心理因素进行测量
标准答案
《标准答案》是路飞文演唱的歌曲，收录于专辑《标准答案》中。
- 中文名
- 标准答案
- 歌曲原唱
- 路飞文
被试
被试（subject），心理学实验或心理测验中接受实验或测试的对象。可产生或显示被观察的心理现象或行为特质。在心理学实验中，分为人和动物两大类。根据研究目的的不同，可是正常成人、中学生、小学生、残疾人、心理疾病患者等，也可是鼠、猴、鸡、狗等动物。被试的任务是根据主试的要求认真完成一定的作业。须符台一定的条件，严格按实验要求或测验的指导语去做。这样才能保证实验顺利及实验结果可靠。
- 中文名
- 被试
- 学科
- 心理学
- 外文名
- subject
- 分类
- 人类被试、动物被试
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此试题出现在
工程项目投资规模巨大、建设周期长，产生风险的因素数量多而且种类繁杂，体现了风险因素的（ ）。
行李、包裹运价的制定原则。
2004年初，张某应聘到ABC公司，双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司；如因私脱离公司，应按其本人工资收入的300%支付违约金，并赔偿经济损失8万元。此后，ABC公司为张某办理了人才引进等相关手续，并支付招聘服务费8000元。 当年7月16日，张某正式进入ABC公司工作，双方于张某入职当天签订了劳动期限从2004年7月16日至2009年7月15日，试用期5个月，并约定任何一方违反合同，给对方造成损失的，必须给予赔偿。同时，双方同意原来签订的协议自行终止。之后，ABC公司为张某缴纳了2004年2月1日签订协议起的社会保险费，并代缴了张某个人应承担的2380元。2005年2月1日，张某向公司递交辞职报告。辞职未获得批准。此后张某一直工作至2005年7月2日，ABC公司支付其工资至7月底。2005年8月，张某向公司递交了请假条，就一直未上班。ABC公司多次通知其上班未果，于2005年9月1日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某支付违约金6260元，赔偿损失8万元，并返还代缴的社会保险费中张某个人应承担的部分。 请结合相关法律法规对本案进行剖析？
网球基本战术有：单打战术，双打战术
支配口底粘膜感觉的神经是（ ）|下颌神经前股中惟一的感觉是（ ）|下颌神经后股中的运动神经是（ ）
物质由气态转为液态的过程称为液化。
地面砖在铺贴前应进行弹线定位和预排
MRI对椎管内肿瘤的定位和定性诊断不是最佳的影像学方法。
一方当事人不履行或者不适当履行合同义务，就应当承担违约责任，这体现了违约责任的（）。
递延年金是指在开始的若干期没有资金收付，然后有连续若干期的等额资金收付的年金序列。（）
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