干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（）为重点，以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标，为实现国民经济和社会的快速发展提供（）和（）为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提（）。

[单选题]阿司匹林栓的含量测定采用（）

[单选题]最不需要治疗的疾病是（）

[单选题]1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。 1996年，H集团开始了事业部形式的体制改革试点，一年后，改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营，原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部，实行开发、生产、销售、服务一体化，事业部自主权的充分落实带来了活力。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”，在市场经营中主动出击，快速反应。空调事业部总经理张先生说，以前的冷气机公司只管生产，实行事业部制后，它成为一个以市场为导向，集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。 H集团副总裁陈先生描述道，实行事业部制以前，总裁一天到晚忙得焦头烂额，原材料没有了，找总裁;产品有次品，找总裁。总裁成了“大保姆”。改革后，高层干部把以往埋头拉车的时间，用来抬头看路了，从日常工作中解脱出来，有时间思考企业文化、经营方针等战略问题。 创业时的H公司所采取的组织设计类型是（　）。

[问答题]消化性溃疡的病因：

[单选题]下列属于计算机输出设备的是（）

[单选题]网络反腐败斗争中可谓风声水起、方兴未艾，已成为一种新型的反腐载体。公民通过网络曝光行使监督权的方式属于（）

[单选题]调整气阀间隙时，排气阀的间隙规定为（）。

[问答题]　　皮褶厚度的标准值：男性为______，女性为______。

[判断题]灵敏度是探伤系统发现裂纹的综合能力，所以灵敏度越高越好。

[填空题]电控汽油喷射系统按喷油器数目分（）和（）、按喷射区域分为（）和（）、按喷射方式分为连续喷射和间歇喷射、按进气量检测方法来分（）和（）。