多选题
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
发布日期：2020-04-13
有效倾听能力
组织讨论能力
解决冲突与问题能力
企业吃苦能力
科学决策能力
试题解析
企业培训师
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
- 中文名
- 企业培训师
- 培训对象
- 企业
- 外文名
- Enterprise training specialist
- 作用
- 提升企业形象，提高员工效率
基本能力
《基本能力》是山东高考新添加的考试科目，目的是培养学生适应社会生活最基本的基础知识、基本技能、学习能力及科学与人文素养的能力。考试形式是笔试、闭卷，依据来源于学科课程标准。
- 中文名
- 基本能力
- 来源
- 山东
- 考试形式
- 笔试、闭卷
- 外文名
- Basic ability
- 依据
- 学科课程标准
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
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