单选题
某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。
发布日期：2021-03-15
主要目的
主要任务
主要范围
工作模式
试题解析
人力资源部
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。
- 中文名
- 人力资源部
- 别名
- 人事部
- 注音
- ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄅㄨˋ
- 工作
- 负责单位人力资源管理，提供和培养合格人才
- 外文名
- human resources department
- 拼音
- rén lì zī yuán bù
- 释义
- 对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门
- 旧称
- 人事部
工作描述
工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。它是以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明，为工作评价、工作分类提供依据。在简历中的工作描述部分，则概称为工作经验的描述作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。
- 中文名
- 工作描述
- 中心
- 工作
专员
专员，一个岗位名称，它指负责专项业务工作的人员，它与职员区别在于专门负责某一类工作，不一定必须设立，通常晋升路径：助理——专员——主管——经理——总监。它也可指专区的主要行政官员，由省、自治区人民政府委派。
- 中文名
- 专员
- 外文名
- commissioner
- 拼音
- zhuān yuán
- 词义
- 省、
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此试题出现在
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