名词解释题
人事诊断
发布日期：2022-07-08
试题解析
X线诊断原则
X线诊断是临床诊断的一部分，要作出正确的诊断，必须遵循一定的诊断原则和分析方法，才能客观地、全面地得出正确结论。X线诊断基本原则，概括起来是：“全面观察，具体分析，结合临床，作出诊断”。
- 中文名
- X线诊断原则
- 病症
- 骨折、气胸、龛影、结石
- 注意点
- 位置与分布
- 应用
- 医学
诊断阈值
诊断阈值种类很多，例如心力衰竭诊断阈值、糖尿病诊断阈值、质疏松的诊断阈值等，需要作临床和正常人群大量的；调查才可以确定诊断阈值，用于不同领域的诊断阈值确定方法不一样。
- 中文名
- 诊断阈值
- 含义
- 很广泛的概念
- 定义
- 诊断价值的参考值范围
- 形式
- 调查才可以确定诊断阈值
施正祥
清华大学——中旭商学院高级讲师；资深企管诊断咨询师；有多年大型企业人事经理（总监）背景，曾先后为近百家家企业及数千人（次）大学生作过内训、就业辅导、管理培训；擅长人力资源管理与开发的培训与诊断、期权模式设计，现为多家企管、人事类报刊杂志的特邀撰稿人。
- 中文名
- 施正祥
- 职业
- 高级讲师
- 国籍
- 中国
- 出生地
- 中国
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